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2019安徽交通银行校园招聘模拟题:行测(五)

2019-03-04 16:05:43| 中公教育

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2019交通银行校园招聘将于8月底打响,行测、综合知识、英语这三大项构成了这次银行校园招聘考试的主体,让考生们备考“痛不欲生”。因此安徽中公教育小编根据行测往年备考经验、笔试情况,准备了银行笔试题库专项内容,每日更新,让同学们备考交通银行校园招聘考试更加“轻松”!

1.沉默的螺旋:人们在表达自己的想法和观点的时候,如果看到自己赞同的观点,并且受到广泛欢迎,就会积极参与进来,这类观点越发大胆地发表和扩散;而发觉某一观点无人或很少有人理会,即使自己赞同它,也会保持沉默。

根据上述定义,下列选项中符合沉默的螺旋现象的是:

A.一次会议上领导提出了裁员的提议,虽然大家都保持沉默不愿发表意见,但是领导仍然坚持自己的提议,对公司进行了裁员

B.小刘在单位关于改进工作效率的会议中发现大家的提议与自己的想法南辕北辙,虽然小刘坚信自己的提议的正确性,但他还是没有说出来

C.火车站有禁止吸烟的标志,虽然看到大家都没有吸烟,但大飞仍然自顾自地吸烟

D.王小茜小时候由于疾病导致四肢瘫痪,家人认为她没办法继续学习并劝她放弃学业,但王小茜仍然坚持自己的理想努力学习,最终考入名牌大学

2.詹森效应:是指那种平时表现良好,但由于缺乏应有的心理素质而导致竞技场上失败的现象。詹森效应就是人的一种浅层的心理疾病,就是将现有的困境无限放大的心理异常现象。

根据上述定义,下列属于詹森效应的一项是:

A.张明在班里学习一直都是名列前茅,但是在高考时患了感冒,影响了水平的发挥,导致高考失利

B.小亮是一名网球运动员,日常训练时就成绩平平,特别是比赛时遇到的对手实力比较强,心里难免紧张,最终还是败下阵来

C.后羿是夏朝著名的神箭手,练就了一身百步穿杨的好本领,几乎从来没有失过手。但是夏王想领略他那炉火纯青的射技时,结果却大失水准

D.李涛作为上届大运会跳远冠军,实力是公认的,但是在这次大运会赛场上由于旧伤发作,不得以退出了比赛,令人惋惜不已

3.所谓反向歧视是指为追求实质平等,对特定群体或个人给予的特定保护超过必要的限度而形成的对一般群体或个人的不合理差别对待或制度安排。

根据上述定义,下列不存在反向歧视的一项是:

A.高校附近的一些餐馆,凡高校师生凭有效证件来就餐时可打八折

B.某知名美国大学在录取学生时,会对少数族裔或黑人的学生降低要求,以保证其占到一定的比例

C.某商场举行促销活动,凡购物满399元可立减100元,另外持会员卡的顾客可在此基础上打九折

D.某市为吸引外资,凡外资企业都可以享受到税收方面的"超国民待遇"

4. 4.94,4.87,4.81,( )

A.4.83 B.4.77 C.4.76 D.4.84

5. 2,3,0,5,-2,( )

A.3 B.7 C.5 D.9

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(责任编辑:安徽中公NO.4)

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