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2019安徽遴选考试材料分析题每日一练(3.18)

2019-03-28 17:53:29| 安徽中公教育网

材料题:

1.人事科科长出台的推进人事制度改革的相关措施,得到了领导的肯定,其中主要改革内容涉及到以下几个方面:一是建立科学合理的选人用人机制;二是废除领导干部职务的终身制;三是完善干部交流制度和培训制度;四是加强干部的监督检查,建立完善考核制度;五是实行收入分配宏观管理,建立国家统一的公务员工资制;六是全面推行事业单位人员聘用制度改革;七是加快人事立法进程。

推进会召开后,刚开始,但是其他科室一开始并不理解。一次午休时间,其他科室人员在饭后闲聊,老王感叹道:“干了一辈子好不容易当上了科长,这下突然没了终身制,金饭碗不再是金饭碗咯”。这句感叹引发了“老干部”的共鸣,甚至一些干部认为这次改革处处对自身不利。人事科科长知道了这样事后,针对此次改革推进会,展开了一次和干部职工之间的交流,经过客观的分析和对此次制度政策详细解读,干部们开始扭转了之前的想法,后来就开始渐渐的有序推进了。

问题:

(1)分析人事制度改革最终为什么能够推进?

(2)给你的启示是什么?

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