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2019六安舒城县公立医院招聘101人面试安排

2019-06-07 16:00:16| 安徽中公教育网

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面试

(1)面试人选按岗位招聘计划数2:1比例(招聘计划数20名以上的岗位按1.5:1比例),依笔试成绩从高分到低分顺序确定,面试人选不足规定比例按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生成绩并列的,一并确定为面试人选。面试采取结构化面试方式,结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力,语言表达能力及岗位匹配性等,满分为100分。

(2)为确保应试人员素质,设定面试最低控制合格分数线为60分,达不到最低控制合格分数线的,不得进入下一环节。

(3)面试时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加的,视为自动放弃面试资格。

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(责任编辑:安徽中公NO.2)

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